В силу положений Трудового кодекса Российской Федерации ОТС действует в отношении ограниченного круга субъектов — членов Ассоциации «ЭРА России» и организаций, присоединившихся к Соглашению в установленном порядке.

Участие в ОТС позволяет энергокомпаниям позиционировать себя в качестве социально ответственных работодателей, укрепить позиции на региональном рынке труда, а также социальную стабильность в трудовых коллективах, повышать производительность труда. При этом работодатель получает дополнительные легальные основания для учета затрат на персонал в тарифах.

С учетом изложенного заинтересованные работодатели могут присоединиться к нормам ОТС в электроэнергетике на 2022–2024 годы; соответствующая возможность предусмотрена пунктом 10.1 ОТС. За более подробной информацией и формами документов о присоединении можно обратиться в Управление по взаимодействию с членами Ассоциации и организации публичных мероприятий (руководитель Управления — Комиссарова Марина Андреевна, +7 (495) 234-76-15, stat@ERA-Rossii.ru).

Другие материалы спецвыпуска:

Отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике России на 2022–2024 годы

УВЕДОМЛЕНИЕ о регистрации Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике Российской Федерации на 2022 –2024 годы

Анастасия Бондаренко: в ОТС учтены ключевые изменения, произошедшие за последние три года в экономике и сфере труда

Аркадий Замосковный: Залог успешной реализации ОТС – в гибкости и готовности к достижению компромиссов

Юрий Офицеров: Отраслевое тарифное соглашение мобилизует работодателей и работников на создание условий социальной стабильности в коллективах