ООО «Юнител Инжиниринг» — российская инжиниринговая компания, разработчик и производитель высококачественного оборудования и системных решений с заданными показателями надежности и безопасности, выполняет услуги по проектированию, поставке и техническому обслуживанию технологических систем для объектов топливно-энергетического комплекса и других отраслей промышленности.

Миссия

Мы проводим исследования, разрабатываем и производим современное оборудование и технологические системы, соответствующие мировому уровню, с целью инновационного развития и модернизации топливно-энергетического комплекса, соблюдая принципы обеспечения охраны труда и защиты окружающей среды.

Область применения систем менеджмента

Разработка, производство, продажа, сервисное обслуживание и техническая поддержка продукции для технологических систем.

Приоритетные направления

• обеспечение стабильного финансового положения компании и уровня благосостояния ее сотрудников;
• достижение и сохранение лидирующих позиций по направлениям деятельности компании за счет улучшения качества и повышения конкурентоспособности производимой продукции и предоставляемых услуг.

Для реализации приоритетных направлений компания берет на себя обязательства:

• осуществлять деятельность в соответствии с законодательством и применимыми требованиями;
• регулярно проводить мониторинг и анализ среды организации, включая потребности и ожидания потребителей, конкурентов, новые отраслевые технологии, политические перемены, экономические прогнозы и другие факторы;
• обеспечивать наличие необходимых ресурсов и осуществлять их эффективное использование;
• обеспечивать результативное планирование, разработку и управление своей инфраструктурой;
• обеспечивать системный менеджмент процессов компании, ориентированный на их эффективное функционирование;
• осуществлять менеджмент рисков, оказывающих негативное воздействие на способность компании производить и поставлять продукцию и оказывать услуги, соответствующие требованиям Заказчика;
• обеспечивать вовлечение всех сотрудников в процесс достижения целей компании, основанный на уважении и признании вклада каждого, а также обеспечивать благоприятный климат для создания максимально лояльной рабочей атмосферы;
• постоянно улучшать системы менеджмента.