Регистрация
РУС ENG
Расширенный поиск

Филиал ОАО «МРСК Центра» – «Курскэнерго» повышает квалификацию сотрудников

08.02.2010
В 2009 году 1550 сотрудников филиала прошли обучение, ещё 1291 сотрудник - внутрифирменную подготовку в пункте тренировки оперативного персонала, сообщает пресс-служба филиала ОАО «МРСК Центра» - «Курскэнерго». В 2010 году планируется направить на подготовку, с учетом внутрифирменного обучения, 2700 работников.

Постоянное повышение квалификации сотрудников, обучение дополнительным специальностям, основам промышленной безопасности и охраны труда является одним из важных направлений кадровой политики ОАО «МРСК Центра».

В филиале проводится профориентационная работа со студентами, учащимися общеобразовательных, высших и средних профессиональных учебных заведений. Система профессиональной ориентации Курскэнерго включает экскурсии в музей истории энергетики Курской области, центр управления сетями, производственные отделения, пункт тренировки оперативного персонала, встречи с руководством предприятия. В прошлом году около 800 учащихся и преподавателей образовательных учреждений области побывали на объектах Курскэнерго.

В рамках заключенных договоров о сотрудничестве с учебными заведениями в 2009 году на работу в филиал было принято 30 молодых специалистов – выпускников Курского государственного технического университета (КГТУ) и Курского техникума железнодорожного транспорта (КТЖТ). Практику в производственных отделениях Курскэнерго прошли 400 студентов КГТУ, КТЖД, Ивановского государственного энергетического университета (ИГЭУ) и других учебных заведений. Параллельно в районах электрических сетей филиала проходили практику будущие энергетики, обучающиеся в профессиональных училищах Курска, Льгова и Щигров.

По инициативе администрации города Курска весной в областном центре специалисты филиала ОАО «МРСК Центра» - «Курскэнерго» проведут семинар для сотрудников организаций и предприятий региона по обмену опытом в сфере молодежной политики.

Директор по управлению персоналом филиала ОАО «МРСК Центра» - «Курскэнерго» Геннадий Демехин отметил: «Кадровая политика компании традиционно строится на принципах социальной защищенности, профессионального роста и самосовершенствования сотрудников. Мы и впредь будем создавать необходимые условия для реализации этих принципов».

Отправить на Email

Для добавления комментария, пожалуйста, авторизуйтесь на сайте