Заключено 25 декабря 2024 года, зарегистрировано Рострудом 16 января, рег. № 1/25-27. Предлагаем вашему вниманию официальный текст нового Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике Российской Федерации на 2025 – 2027 годы, которое было заключено сторонами социального партнерства в электроэнергетике – «Энергетической работодательской ассоциацией России» (Ассоциация «ЭРА России») и Всероссийским Электропрофсоюзом (ВЭП) 25 декабря 2024 года по итогам семи месяцев интенсивных переговоров и консультаций.

По сложившейся в нашей отрасли практике, ОТС является минимальным базовым стандартом регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, распространяется на почти 80 субъектов электроэнергетики из всех регионов страны и является в той или иной степени ориентиром для каждого из работодателей электроэнергетической отрасли – даже тех, которые официально не присоединены к Отраслевому соглашению.

ОТС служит основой для заключения в компаниях коллективных договоров, принятия локальных нормативных актов в сфере труда и, что не менее значимо, может быть использовано компаниями, которые официально приняли на себя обязательства по исполнению норм ОТС (реестр участников – Приложение №1 к ОТС), для взаимодействия с тарифрегуляторами и обоснования в тарифах затрат работодателей на персонал.

В новом Соглашении отражен ряд инструментов, реализация которых, с одной стороны, поможет укрепить положение работодателей электроэнергетики на текущем сверхсложном рынке труда, с другой стороны, позволит гибко адаптировать нормы Отраслевого соглашения к актуальным финансовым возможностям конкретных энергокомпаний. Немаловажно, что в новом документе существенно модернизированы и актуализированы нормы, касающиеся порядка и размеров учета в тарифах затрат на персонал, что, несомненно, облегчит дальнейшее взаимодействие с тарифорегуляторами работодателям, правомочным официально предъявлять нормы ОТС для их учета в тарифах на электро- и теплоэнергию.